Jaunumi

13.08.2026

Vasaras darbs maina ne tikai jauniešus, bet arī darba devējus

Pirmsskolas “CreaKids” Ķīpsalas filiāles vadītāja Liene Dumpe

Šogad skolēnu nodarbinātībā vasarā kopumā iesaistījušies teju 15 tūkstoši skolēnu visā Latvijā. Salīdzinājumā ar aizvadīto gadu, aug gan skolēnu interese, gan atvēlētais finansējums. Pērn 830 darba devēji nodrošināja vairāk nekā 7 tūkstošus darba vietu, aptverot 254 dažādas profesijas. Skolēnu interese ir krietni lielāka nekā darbavietu skaits, taču daļā sabiedrības pastāv uzskats, ka jaunieši nav pietiekami atbildīgi un ātri zaudē interesi par darbu, tomēr, ja jauniešiem tiek dota iespēju sevi pierādīt, šis stereotips bieži tiek kliedēts.

Ja sākotnēji tiek sniegts nepieciešamais atbalsts un darāmo darbu skaidrojums, jaunietis var patīkami pārsteigt ar savu pašatdevi un iniciatīvu. Vasaras darbs nav tikai par naudas pelnīšanu – tā ir iespēja iemācīties disciplīnu un iegūt pirmo reālo darba pieredzi drošā un atbalstošā vidē.

Jauniešiem piemīt zinātkāre

Mūsu līdzšinējā pieredzē pozitīvi pārsteidza jauniešu atklātība un spēja ātri iekļauties darba ritmā. Skolēni aktīvi iesaistījušies “CreaKids” ikdienā – no palīdzības pedagogiem līdz tādiem tehniskiem darbiem kā slīpēšana, krāsošana, dēļu skrūvēšana un teritorijas labiekārtošana. Īpaši iepriecināja un pārsteidza jauniešu drosme jautāt un precizēt darba uzdevumus. Arī mums, pieaugušajiem, derētu no viņiem iemācīties nebaidīties pateikt, ka dažkārt kaut ko nesaprotam, un atcerēties, ka nav muļķīgu jautājumu. Mēs visi varam iedvesmoties no jauniešu entuziasma un spējas ātri pielāgoties situācijām.

Veiksmīgas integrācijas atslēga ir atvērta komunikācija

Lai jaunietis pirmajās darba dienās neuztrauktos un spētu atraisīties, liela nozīme ir pārdomātai uzņemšanai kolektīvā. Pirmsskolas iestādē katrs jaunais darbinieks, neatkarīgi no tā, vai strādā grupā ar bērniem, virtuvē vai tehniskajos uzdevumos, tiek iepazīstināts ar visu komandu. Mēs atklāti pārrunājam, ka kļūdīties ir normāli un ka no kļūdām mēs mācāmies. Svarīgākais ir atvērtība un spēja uzklausīt vienam otru. Tāpat uzsveram, ka darbā nav vienas absolūtas taisnības – katrai pusei ir savs viedoklis un ir svarīgi to pārrunāt.

Pirmā darba pieredze palīdz profesijas izvēlē

Īpašs gandarījuma brīdis šovasar bija mūsu pirmsskolas absolventes atgriešanās jau pavisam citā statusā. Lai gan jaunietei bija vairākas darba iespējas, jau pārrunu laikā viņu iedvesmoja mūsu komunikācijas kultūra un vide un viņa izvēlējās strādāt tieši pie mums. Tā bija sirsnīga satikšanās un sadarbība jau kolēģu līmenī. Redzot viņas prasmes un atdevi, ļoti ceram, ka šī atkalredzēšanās iedvesmos viņu nākotnē par savu profesiju izvēlēties tieši pedagoģiju.

Dodot iespēju jauniešiem, iegūstam arī paši

Jaunu cilvēku ienākšana jau esošā kolektīvā ienes svaigu enerģiju, citas perspektīvas un ļoti labas pārmaiņas, tādēļ turpināsim uzņemt skolēnus darbā arī nākamgad. Tiem darba devējiem, kuri joprojām baidās vai vilcinās piedāvāt vasaras darba vietas skolēniem, iesaku pamēģināt sākumā kaut vai ar vienu vakanci. Visi darba devēji, meklējot darbiniekus, prasa iepriekšējo pieredzi, bet jaunieši to nevar iegūt, ja viņiem netiek dota pirmā iespēja. Vasaras darbs nav tikai par naudas nopelnīšanu – tā ir skola, kurā iemācīties atbildību, disciplīnu un ticību saviem spēkiem.